在企業(yè)越來越注重公司形象的今天，越來越多的企業(yè)選擇定做工作裝，目的就是為了統(tǒng)一管理，提高凝聚力，展示企業(yè)形象，那么很多公司會面臨一個問題，怎么去找專業(yè)的工服定制廠家呢？

1.網(wǎng)絡的模式，信息時代的今天，可通過網(wǎng)絡先著手，采購人員去相關展會搜集工服廠家信息，然后通過對比，選擇一家進行批量定制。這種方法對于一個公司來說，是比較傳統(tǒng)也是比較重要的，因此選擇好的廠家就特別重要。一旦用錯，可能會帶來很多麻煩。

2.招標的模式，公司采購以招標的模式進行采購，這種模式參考的標準是“低價中標”，也就是誰的價格低誰中標，從表面看，這是企業(yè)采購最方便的方式，可事實上這種方法在現(xiàn)在并不可取了。最低價中標，本意似乎是好的，但卻逐漸腐蝕了中國服裝制造業(yè)追求品質、勇于創(chuàng)新和形成適當?shù)男袠I(yè)集中度的土壤，而且這種模式還容易遇到一些追求蠅頭小利的中間商，到時候你就知道低價帶來的惡果了。

3.電商模式，到各大網(wǎng)店天貓、淘寶、京東等上去搜索，然后比價格，這是很多小企業(yè)慣常的方法，這種方法和傳統(tǒng)的方法差不多，很容易陷入低價格的誤區(qū)。關于低價，大家都知道一分錢一分貨，同樣都是工作服，價格高肯定有高的理由，一件穿一個月就露肉的工作服和一件穿三年還能夠當八成新的二手工服來賣的東西，怎么能夠單以價格論處呢?所以說決定價格的不是我們，而是品質。

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