員工工作服定做色彩要少,面料要好
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員工工作服定做色彩要少,面料要好
員工工作服定做要從工作服的色彩和面料等方面來考慮,要想客戶所想,急客戶所急,把客戶的事情當(dāng)做自己的事情來做,這樣才能為客戶打造富裕內(nèi)涵及品味的全新職業(yè)形象,但是具體要注意哪些呢?
工作服定做色彩要少。企業(yè)在為員工統(tǒng)一定做工作服時(shí)要切記色彩不能過于繁多或過于雜亂,不然看起來雜亂無章,無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以從整體上來說,工作服的色彩宜少不宜多,工作服定做的色彩選擇具體來說要考慮本單位的標(biāo)志性色彩,再用來塑造單位形象的形象識(shí)別系統(tǒng)之中,標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。他所指的是某一單位為了體現(xiàn)自身特色,表現(xiàn)自身理念,而特意選定的一種或數(shù)種色彩來代表自己。
工作服定做面料要好。商界人士的面料要選擇精良上乘的,一般情況下,本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又美觀體面的方針,應(yīng)當(dāng)考慮純毛,純棉等面料,此類面料不僅質(zhì)地純天然,而且吸濕透氣,貼身舒適,穿著比較高檔。棉毛,棉麻,毛麻等皆屬于高檔混紡面料,與前者相比這類面料是退而求次的選擇。但是懸垂性好,挺括性好,結(jié)實(shí)耐磨,在價(jià)格上比較便宜,因此經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
工作服代表的是企業(yè)的形象,只有注意這些,員工才愿意穿著再身上,而且工作服都到哪里都是一個(gè)流動(dòng)性的廣告。
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