周日，小編在值班的時候，接待了一個企業(yè)客戶，從看樣衣到選面料，確定工作服的款式細(xì)節(jié)要求等，一切進行的仿佛都很順利，只等報價了。但是當(dāng)小編忙乎了一通，把價格報過去的時候，對方卻只是一句“價太高了”，這讓小編感覺很無語。我們經(jīng)常說，一分價錢一分貨，生活中如此，生意上當(dāng)然也是，我們的夏季工作服定做更不例外。好品質(zhì)必然對應(yīng)的是相對高一點的價位，脫離了品質(zhì)，單純的說價格是毫無意義的。

面對這樣的客戶，小編想說的是，夏季工作服的定制，決定價格的因素有很多。除了面料、款式的復(fù)雜程度、工藝的處理，定做的數(shù)量、logo的內(nèi)容等都會影響到夏季工作服的價格。拋開其他的不說，只說面料這一塊，同樣材質(zhì)的面料，國標(biāo)的和非國標(biāo)的在價格上就會有差距，即使是同樣標(biāo)準(zhǔn)的面料，優(yōu)質(zhì)的面料供應(yīng)商的價格也會高于那些小廠家的，自然而然，面料的性能也會好很多，這樣說，相信大家可以明白的。

其次，再說款式的復(fù)雜程度，不同的工作服廠家的處理方式不同，有些會嚴(yán)格按照要求來，有些則會進行簡化處理。不要小看這些小小的變動，對于工作服廠家來說就是節(jié)約了工時、節(jié)約了人工成本。工藝的處理也是如此，像我們河南天曼服飾的夏季工作服，都是全工藝包邊處理，并且衣服的所有節(jié)后出都做了打棗加固處理，使我們的工作服不易開線、脫線，結(jié)實耐穿。

其實，說到底，工作服定做要想比價格的話，需要看到真真切切的衣服，同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，這樣才是公平的，也是對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)。通常，如果我們的定做數(shù)量比較大的情況下，可以選2-3家工作服廠家，把我們的定做要求告訴他們，然后讓他們打一個樣品再同時報價，這樣，企業(yè)就可以從中選擇性價比高的產(chǎn)品廠家來進行合作，不要一棍子打死，單純的只用價格來衡量合作廠家，這是很不合理的。

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