團體工作服定做意見不統(tǒng)一的解決方法

  對于一個企業(yè)來說，由于人員比較多，所以選擇團體工作服定做方案，但在定做工作服時 ，容易出現(xiàn)意見不一致的問題。

   工作服定做包括團體工作服定做，個人定制，高級定制和特定人群定制。團體定制服裝是一個看似簡單其實復(fù)雜的過程，關(guān)鍵是要看前期的溝通效果，溝通越細，下面就越順。

   企業(yè)定制工作服有已領(lǐng)導(dǎo)愛好為參考對象，有已企業(yè)文化基礎(chǔ)來參考的，也有大家投票來解決的。對于不同的定制方法，必須有不同的溝通方法。

   企業(yè)團體工作服定制，要每個人都喜歡那是不可能的，建議應(yīng)該拋開個人因素，已企業(yè)要求為根本，先讓公司高層討論確定，確定后具體實施形成制度，這樣一來，把工作服的定做工作，變成了企業(yè)制度的一部分。這樣定做工作服的工作就變得比較簡單。

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