每個(gè)職業(yè)不同，所要求的也不同，企業(yè)文化、環(huán)境都是不同的，那么如何根據(jù)自己的企業(yè)來(lái)定做工作服呢，首先合理的工作服能夠保護(hù)員工避免受傷，冬天如果在戶外工作，那么還是選擇防寒工作服來(lái)抵御寒冷！

   在我國(guó)的很多地方，對(duì)于工作服并沒(méi)有高度的重視，有些地方?jīng)]有根據(jù)實(shí)際情況出發(fā)，一律的就是穿藍(lán)色的工作服，給人的感覺(jué)就是非常的單調(diào)和缺乏個(gè)性，而有的單位則是將工作服的顏色設(shè)計(jì)成為黑色的，他們認(rèn)為這樣就比較耐臟，然而，這樣的工作服讓人很難區(qū)分不同的職務(wù)，同時(shí)也顯示不出該行業(yè)的特色。

 

   對(duì)于理發(fā)師或者是美容師來(lái)說(shuō)，工作服不一定要用白色的，據(jù)有關(guān)的專(zhuān)家研究表明，如果工作服是湖藍(lán)色的或者是果綠色等柔和的色調(diào)，那么會(huì)給顧客帶來(lái)愉快的感覺(jué)。除此，在我國(guó)的紡織廠中，大部分員工都是穿著白色的工作服上班，而給人的感覺(jué)就是色彩過(guò)于單調(diào)，從心理學(xué)的角度來(lái)看，單調(diào)的色彩是很容易引起心理疲勞的，而如果改用淺色的工作服，那么將會(huì)讓環(huán)境變得更加的活躍。另外，一些國(guó)家嘗試著將流行色用在工作服上面，而在一定時(shí)間之內(nèi)再更換一次，其實(shí)這樣的效果是很好的，工作服的色彩不斷的更換，既有利于生產(chǎn)，而穿衣者也更加的樂(lè)意，這豈不是更好。

 

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