1、工作服的大小問題。我們都知道，工作服都是批量定制的，一般都是從S， M ，L 到XL， 2XL ，3XL， 4XL分為這幾個(gè)尺碼，這樣就勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致一些體型不夠標(biāo)準(zhǔn)的人穿上會(huì)不太適合。而工作服的低成本也限制了工作服不可能再精細(xì)分碼，如果再遇到不良廠商，尺碼不標(biāo)準(zhǔn)的話，大小問題就更是會(huì)嚴(yán)重的。屹奧工作服結(jié)合人體工學(xué)原理設(shè)計(jì)，避免腰粗，袖長(zhǎng)等工作服常遇問題，針對(duì)員工的不同體型定制相對(duì)應(yīng)的碼數(shù)，真正做到按體型定制。

2、工作服的舒適性問題。工作服是每一天上班時(shí)間都要穿的，所以在舒適性方面一定要滿足員工需要。

3、工作服的整體美觀性。很多員工不喜歡穿工服原因就是因?yàn)橄訔壒ぷ鞣玪ow了，不夠時(shí)尚與美觀。工作服的款式與顏色搭配，logo的設(shè)計(jì)效果與撞色搭配，以及工作服的版型等等都是影響工作服的美觀性的原因。

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