曾經(jīng)聽朋友講過這樣一個(gè)故事：他認(rèn)識一位快遞員小伙子，20歲出頭，戴著厚厚的眼鏡，總是穿著筆挺的職業(yè)工裝，皮鞋也擦得很亮，說話時(shí)還有些羞澀。
　后來一次偶然機(jī)會，朋友得知，他竟然是個(gè)正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生。就忍不住問他：“你有大學(xué)學(xué)歷，怎么不找其他工作？”他答：“當(dāng)時(shí)找對口的工作太難了，正好快遞公司招快遞員，我就去了。干著干著覺得也挺好的……”“那你當(dāng)初學(xué)的知識不都浪費(fèi)了？”“不會啊。送快遞也需要有好的統(tǒng)籌才會提高效率，比如把客戶根據(jù)不同地域、不同業(yè)務(wù)類型明細(xì)分類，通?？吹娇蛻綦娫?，就知道他的具體位置，大概送什么，需要多大的箱子。知識哪有白學(xué)的？”沒想到他這么有心，朋友們又對他另眼相看了。朋友又問：“你拿東西的時(shí)候穿西裝多不方便啊！”他笑著說，也還好吧，培訓(xùn)的時(shí)候老師就講過，去見客戶的時(shí)候一定要衣衫整潔，這是對對方最起碼的尊重。”
　一年后，這個(gè)快遞員當(dāng)上了經(jīng)理。
　中國是個(gè)講究禮儀的國家，你肯定沒見過誰結(jié)婚的時(shí)候穿個(gè)短褲就出席了。就像現(xiàn)在的企業(yè)一樣，都有自己統(tǒng)一的工作著裝，不僅體現(xiàn)員工的精神形象，更代表著一個(gè)公司的文化、品位與內(nèi)涵，有利于提高企業(yè)凝聚力。