工作服的文化發(fā)展歷程經(jīng)歷了一個(gè)比較曲折的階段，一般服飾文化，人們可以自由選擇服裝，通過人們的著裝效果反映的是個(gè)人的氣質(zhì)和修養(yǎng)，同時(shí)也表現(xiàn)出人們對(duì)于文化的不同看法。但是工作服的變化是非常典型的。

   在各類防護(hù)服中工裝工作服也是其中較為特殊的一種，它是社會(huì)中的人的一種認(rèn)知和表意方式，因而它必須反映出一部分社會(huì)群體的心態(tài)，從而成為一定時(shí)期內(nèi)人們社會(huì)生活方式的重要內(nèi)容。作為工作服應(yīng)有其突出特點(diǎn)，那就是能直接表明穿著者的身份、地位、工作特點(diǎn)，能充分發(fā)揮它的視覺識(shí)別作用。其中引起人們關(guān)注的酒店制服不僅具備一本工作服的文化特性，還有著與眾不同的特殊穿著目的合需求。作為工作服中的一種，酒店工作服的設(shè)計(jì)和穿著在酒店自身發(fā)展和外部識(shí)別中占有很重要的位置。酒店制服的影響已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其職業(yè)范圍，大到國際社會(huì)、國家象征、禮儀尺度、小到企業(yè)形象和精神。

   在現(xiàn)如今，定做工作服的要求越來越高，無論是從設(shè)計(jì)上，還是制作面料、色彩、款式，都要與時(shí)尚接軌。比如在銀行工作的工作人員所穿的工作服，必須將銀行的標(biāo)志和色彩綜合在一起設(shè)計(jì)在工作服中，除了應(yīng)該具備沉穩(wěn)、專業(yè)、高貴以外，還要追求時(shí)尚潮流，具有現(xiàn)代風(fēng)格。在設(shè)計(jì)上，領(lǐng)口、袖口等細(xì)節(jié)決定它的好與壞。