工作服定做有何心理作用                 

工作服是為了工作而特制的服裝，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視工作服定做，除了作為企業(yè)的文化，統(tǒng)一形象外還對(duì)員工起到一定的心理作用。

工作服定做對(duì)員工的心理作用主要就是，穿上工作服就是要上班了，與工作無(wú)關(guān)的事情要放下，心中的不愉快也要放下，要全身心的投入到工作當(dāng)中。這種心理暗示就是穿什么樣的衣服就會(huì)有什么樣的感覺(jué)，回家穿睡衣就有舒服的感覺(jué)，穿上晚禮服就會(huì)表現(xiàn)的優(yōu)雅，那穿上工作服就會(huì)進(jìn)入工作狀態(tài)，要開(kāi)始工作了。

工作服定做有許多的作用，對(duì)員工的心理作用也有外在的心理作用，大家穿一樣的工作服上班，不存在攀比的心理，工作中就好了攀比多了對(duì)工作的認(rèn)真，大家都是一樣的服裝，沒(méi)什么可比的。

現(xiàn)在企業(yè)正是了解了工作服的方方面面作用，所以競(jìng)相為員工定做舒適方便工作的又時(shí)尚新穎的工作服。